Можно ли будет использовать труд стороннего персонала в 2016г? Одна организация (исполнитель) передает другой организации - монтажные услуги вахтой(заказчику) определенное число работников. В результате работники трудятся у заказчика, а работодателем выступает исполнитель. Именно исполнитель заключает трудовые договоры с работниками, выплачивает им заработную плату и пособия, ведет кадровый учет и т д. Таким образом, работники фактически трудятся в организации, с которой они не связаны ни трудовыми, ни гражданско-правовыми отношениям. Если нет, то подскажите, как можно исправить данную ситуацию?